Livros da escolha de 10 CEOs – 10 executivos compartilham os melhores livros que leram em 2023 – Parte 1 – Dos CEOs aos chefes de RH, os líderes de hoje sabem o valor da leitura para o crescimento pessoal e profissional. A EBN (Employee Benefit News é o principal recurso de mídia para tomadores de decisão no mundo dos recursos humanos, cultura do local de trabalho e benefícios a colaboradores) perguntou a dez principais executivos quais os livros que os inspiraram em áreas como bem-estar, educação e novas perspectivas em torno de suas estratégias de negócios. Seja para atualizar suas competências de gestão ou ter uma mentalidade e visão mais positivas para o futuro, estes livros oferecem conselhos a líderes para enfrentarem os grandes desafios de hoje.
1- “‘Bringing Up the Boss: Practical Lessons for New Managers’, de Rachel Pacheco (em uma tradução livre: Formando o Chefe: Lições Práticas para Novos Gestores) nos lembra que as empresas prosperam porque têm grandes líderes – e esses líderes inspiram e administram bem, seja pessoalmente, ou por meio de teleconferências pelo Zoom, em diferentes fusos horários ou diante de mudanças constantes”, diz Alex Newbold, diretor administrativo da Welsh. “Que guia super útil para formar os gestores de amanhã e garantir que os de hoje tenham um arsenal de ferramentas para ajudar suas equipes a terem sucesso.”
Newbold e outros nove executivos revelaram os melhores livros que leram em 2023. Adicione-os à sua lista de leitura para 2024.
2- ‘O Jogo Infinito’, de Simon Sinek
“Um livro que adorei. Como líder em uma empresa orientada a uma missão, adoro explorar como estratégia e missão estão conectadas. Este livro realmente enfatiza a importância de ter uma mentalidade infinita ao pensar sobre sua visão e estratégia. É fundamental para permanecer relevante no longo prazo e alcançar sucesso duradouro. “O Jogo Infinito” me inspirou a ser realmente atencioso sobre os projetos e metas que priorizo para nossa organização e como eles apoiam nossa missão de melhorar e proteger o bem-estar financeiro.” —Gulliver Swenson, diretor de pessoal da seguradora Assurance IQ.
3- ‘Outlive: A arte e a ciência de viver mais e melhor’, de Peter Attia e Bill Gifford
“Ao pensar em minha saúde e bem-estar e na saúde e bem-estar dos meus colegas – não apenas hoje, mas nas próximas décadas – este livro chamou minha atenção mais do que qualquer outro neste ano. A mensagem principal não é apenas quanto tempo você vive, mas quão bem você vive. Falamos muitas vezes sobre investir na saúde e no bem-estar de nossas equipes, e o que adoro neste livro e tenho compartilhado com colegas é que ele estende o foco e a conversa muito além do agora. Oferece às pessoas um caminho acessível e motivador para pensar sobre mudanças que podem começar hoje, mas com impacto que dura anos.” —Lindsay Jurist-Rosner, CEO e cofundadora da plataforma de cuidadores Wellthy.
4- ‘Dynamic Reteaming: A Arte e a Sabedoria de Mudar as Equipes’, por Heidi Helfand
“Com a montanha-russa do mercado atual, o advento de novas tecnologias como a IA generativa e o potencial ilimitado de crescimento para tantas startups, que constroem novas categorias de trabalho, um livro que tem sido o mais lembrado para mim é este. As equipes mudam constantemente – em tempos de alto crescimento, isso significa um influxo de novos funcionários, seja por meio de contratações ou aquisições; e em tempos de escassez, isso pode significar otimização ou estruturação de maneiras que redefinam prioridades e reorientem as energias para as prioridades e objetivos principais. O que importa, independentemente do momento, é abraçar as necessidades dinâmicas da sua empresa e “formar novas equipes” em sua organização, de modo a criar dinamismo, agilidade e uma cultura de confiança, para que as equipes possam aproveitar grandes oportunidades ou navegar em tempos turbulentos.
“O livro de Helfand oferece um roteiro inteligente para “formar novas equipes”, que percorre padrões comuns e melhores práticas, com exemplos úteis do mundo real. No geral, permite que os líderes se inclinem para a mudança como uma parte inevitável da jornada no local de trabalho e vejam a mudança como uma oportunidade de prosperar, em vez de algo a evitar ou ignorar.” —Kevin Roche, CTO e cofundador da Wellthy.
Livros da escolha de 10 CEOs – Leia as Partes 2 e 3
Aba Textos Traduções: parceria responsável em traduções competentes.
Crédito: Lee Hafner, Editor da EBN, Notícias sobre benefícios a funcionários – 10 execs share the best books they read in 2023 – By Lee Hafner, December 15, 2023 5:30 AM, que você pode ler aqui => https://www.benefitnews.com/list/10-execs-share-the-best-books-they-read-in-2023
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