Como incluir Hard e Soft Skills em um currículo – Continuemos com o texto de Jamie Birt do website Indeed Career Guide, que nos elucidou sobre Hard Skills vs. Soft Skills: Qual é a diferença? (clique aqui para ler), do qual este se constitui a Parte 2.
Em tempo: Hard Skills são os conhecimentos técnicos que adquirimos por formação, cursos extras ou treinamentos; e Soft skills são as habilidades interpessoais, quer dizer, como você se relaciona com as pessoas à sua volta, em vários ambientes; são habilidades que você adquire ao longo da vida.
Como incluir Hard e Soft Skills em um currículo
Ao atualizar ou criar seu currículo, você pode considerar incluir uma seção “Habilidades” onde pode destacar suas skills mais relevantes para o cargo. Isto é especialmente importante para cargos com requisitos de competências técnicas específicas.
Para obter dicas sobre o que incluir e priorizar em sua seção de “Habilidades”, analise cuidadosamente o anúncio para o qual você está se candidatando.
Mas as Hard e Soft Skills que as empresas desejam ver também podem ser encontradas nas seções “Requisitos”, “Educação” ou “Habilidades desejadas” do cargo.
Hard e Soft Skills são necessárias para encontrar sucesso na carreira. Embora as pessoas adquiram e desenvolvam essas habilidades de maneiras diferentes, você pode aprender e desenvolver tanto Hard quanto Soft Skills, antes de se candidatar a qualquer cargo.
Destacando suas habilidades durante o processo de entrevista
Ao chegar à fase de entrevista, você terá a oportunidade de mostrar suas Soft Skills e elaborar mais sobre suas Hard Skills. Pode até ser solicitado a mostrar suas habilidades com um teste ou portfólio.
Você pode destacar as principais Soft Skills:
– Chegando na hora ou mais cedo para a entrevista (pontualidade / confiabilidade)
– Mantendo contato visual (escuta ativa)
– Falando claramente quando solicitado (comunicação eficaz)
– Respondendo a perguntas sobre seu currículo e experiência com honestidade (integridade)
– Fazendo perguntas de acompanhamento (escuta ativa)
Como incluir Hard e Soft Skills em um currículo – Destacando suas habilidades durante o processo de entrevista
Você pode destacar suas Hard Skills:
– Elaborando sua experiência e treinamento
– Fornecendo um portfólio (digital ou físico)
– Respondendo eficazmente a questões técnicas relacionadas ao trabalho
– Fazendo perguntas de acompanhamento relacionadas ao trabalho
– Trabalhando efetivamente por meio de testes de habilidades (se exigido na entrevista)
A maneira mais eficaz de mostrar suas Hard e Soft Skills é compartilhar histórias específicas de sua experiência anterior, que estejam diretamente relacionadas aos requisitos da vaga para a qual você está sendo entrevistado(a). Ao contar uma história, comece apresentando a situação, descreva a tarefa em questão, explique as ações que você realizou e termine com o resultado alcançado. Isso é chamado de Técnica STAR ou Método STAR (terceira parte deste tópico) e é um método recomendado para fornecer exemplos, com uma estrutura que seus entrevistadores possam entender facilmente.
Como incluir Hard e Soft Skills em um currículo – Quantas Hard Skills e Soft Skills um currículo pode ter?
Ao criar um currículo, é aconselhável incluir pelo menos cinco a dez Hard e Soft Skills. Você pode selecionar as habilidades que possui e que são mais relevantes para a função a que você esteja se candidatando, pois isso pode demonstrar sua competência para a empresa em questão.
O que é mais importante entre Hard Skills e Soft Skills?
As empresas valorizam tanto as Hard Skills quanto as Soft Skills. Vale a pena reconhecer que certas funções exigem que os candidatos possuam Hard Skills específicas, pois isso garante que você possa concluir com êxito determinadas tarefas profissionais. As Soft Skills ainda são essenciais e podem permitir que você desenvolva e aplique suas Hard Skills de maneira eficaz.
Uma Soft Skill importante é ter a habilidade de negociar, se apresentar, ter pensamento crítico e estratégico. Ao fazer parte de uma grande empresa, lembre-se de que no quesito TRADUÇÃO a Aba Textos destaca entre as Soft Skills a comunicação, a empatia, atenção a detalhes, respeito com a entrega ao cliente.
